Landmark Worldwide est sur le point d'achever sa transition transformationnelle de quatre ans

Landmark, leader mondial des programmes de croissance personnelle et professionnelle, a annoncé la dernière étape d'une réorganisation importante visant à assurer la durabilité à long terme et à étendre ses services. Cette décision répond aux impacts persistants de la pandémie de COVID-19 et positionne l’entreprise pour une croissance future.

La pandémie a posé des défis sans précédent, en particulier pour les programmes en personne de Landmark en Amérique du Nord. L'entreprise est passée à la livraison en ligne, élargissant ainsi sa portée et son accessibilité. Ce changement a été difficile mais essentiel à son évolution.

La transformation comprend des mises à niveau technologiques, de nouveaux produits, une évolution culturelle et des environnements de travail améliorés. Landmark a également introduit une nouvelle direction et un conseil consultatif, créé une académie de formation et créé des opportunités communautaires, telles qu'un service d'abonnement et une application.

La dernière phase consiste à réorganiser les opérations nord-américaines. Landmark utilise une faillite ciblée pour résoudre les derniers fardeaux économiques restants de ses installations vides. Cette étape n'aura aucun impact sur les clients de Landmark ou sur ses opérations.

Kelly Wolf, porte-parole de l'entreprise, a exprimé son enthousiasme face aux progrès réalisés et sa gratitude pour le soutien continu de la communauté Landmark.