Health eCareers publie les tendances des demandeurs d'emploi pour 2024 dans le secteur de la santé

Health eCareers, une plateforme de recrutement leader en Amérique du Nord pour les professionnels de la santé, a publié son rapport sur les tendances des demandeurs d'emploi 2024. Cette publication, qui a rassemblé les informations de plus de 500 réponses à une enquête recueillie en octobre 2023, vise à guider les recruteurs et les responsables du recrutement dans le secteur de la santé à travers le paysage actuel de l'emploi. L'enquête a rassemblé les points de vue d'un groupe diversifié de professionnels de la santé, notamment des médecins, des infirmières et des adjoints au médecin.

Le rapport souligne l’urgence de remédier aux pénuries de prestataires et à la demande croissante de services de santé. Blake Aldridge, vice-président du marketing chez Health eCareers, a souligné l'importance de retenir et de recruter du personnel qualifié. Les principales conclusions du rapport révèlent un sentiment mitigé de satisfaction au travail et une propension à la mobilité professionnelle pour une meilleure rémunération et de meilleures conditions de travail. Plus précisément, 64 % des personnes interrogées sont satisfaites de leur travail, mais 22 % prévoient de changer d'employeur d'ici un an, citant des salaires plus élevés et un environnement de travail amélioré comme principaux facteurs.

D'autres éléments du rapport mettent en évidence des inquiétudes quant à l'équité de la rémunération, 40 % d'entre eux estimant qu'ils sont sous-payés. Cependant, beaucoup envisageraient des salaires inférieurs pour des avantages sociaux importants comme l'assurance maladie, les régimes de retraite et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le rapport révèle également que les demandeurs d'emploi dans le secteur de la santé préfèrent les sites d'emploi et les réseaux professionnels spécifiques à l'industrie pour la recherche d'emploi, soulignant l'impact de la transparence salariale et de certains termes dissuasifs dans les offres d'emploi.