Hackajob lance un modèle de tarification basé sur les résultats pour le recrutement technologique

Hackajob, une place de marché de talents de premier plan, a annoncé un nouveau modèle de tarification basé sur les résultats. Ce modèle répond aux principales préoccupations des employeurs : candidatures non pertinentes et imprévisibilité des recrutements. La stratégie est simple : les coûts sont alignés sur les résultats, l'accent étant mis uniquement sur la fourniture de candidats qualifiés.

Le PDG Mark Chaffey a souligné la simplicité et l'efficacité de l'alignement du recrutement sur les résultats. Les clients paient en fonction des candidats qualifiés, en utilisant un processus de vérification en trois étapes. Cela comprend la création du profil, la vérification des compétences et la confirmation de l'intérêt du candidat.

La garantie de flexibilité offre une adaptabilité du contrat, notamment un gel du contrat, une rétrogradation proactive et un accès conservé aux fonctionnalités. Le vice-président Sam Berthoud a souligné la capacité du modèle à offrir un retour sur investissement maximal, permettant aux entreprises de gérer les changements du marché en toute confiance.