BRÈVE

sur Norddeutsche Affinerie AG (isin : DE0006766504)

Aurubis AG dévoile une nouvelle marque employeur mettant en valeur la valeur des employés

Aurubis AG, leader mondial des métaux non ferreux et l'un des plus grands recycleurs de cuivre au monde, a annoncé sa nouvelle campagne de marque employeur, mettant l'accent sur la valeur de ses employés avec le slogan « Vous êtes notre élément le plus précieux ». La campagne présente les employés comme d'authentiques ambassadeurs de la marque, reflétant la croissance diversifiée et dynamique de l'entreprise.

Le PDG Roland Harings a souligné l'environnement compétitif pour le recrutement de spécialistes, soulignant l'attractivité d'Aurubis en tant qu'employeur. L'entreprise se développe à l'international et joue un rôle essentiel dans la résolution des problèmes de société pertinents à travers sa stratégie « Driving Sustainable Growth ». La campagne illustre l'engagement d'Aurubis à offrir des opportunités d'emploi intéressantes et à positionner les employés à la pointe des avancées sociétales et technologiques.

Aurubis emploie plus de 7 000 professionnels répartis sur plus de 20 sites dans le monde, transformant les matières premières en métaux précieux essentiels à une société durable. La nouvelle marque employeur s'inspire du tableau périodique, présentant les salariés comme un 119ème élément unique, soulignant leur rôle crucial pour relever les défis liés à la transformation énergétique, à la numérisation et à l'économie circulaire.

La marque employeur repose sur des messages distincts ; une stabilité combinée à l'innovation, une passion pour la métallurgie aux côtés du progrès technologique et une main-d'œuvre qualifiée engagée dans la durabilité. Aurubis investit environ 1,7 milliard d'euros dans des projets stratégiques visant à renforcer son activité principale et son leadership en matière de développement durable, nécessitant des spécialistes qualifiés à l'échelle mondiale.

La campagne s'étend sur diverses plateformes, notamment le site Web des carrières, les réseaux sociaux et les salons professionnels, dans le but d'attirer les futurs talents à rejoindre Aurubis pour stimuler une croissance durable.

R. P.

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